Inlegg med emneord forskning

Å måle karisma

Skrevet av Paal Leveraas i Inspirasjon, Kommunikasjon, Ledelse, Relasjoner, Tips og tricks den 12.03.10

Er det sant at det ikke handler om hva du sier, men hvordan du sier det?

To forskere sier at det er mulig å peke ut vinnere utelukkende basert på hvilke sosiale signaler de sender ut. Ved hjelp av måleutstyr kunne de måle karisma hos toppledere, og senere utpeke vinnere og tapere basert på resultatene.

Sandy Pentland og Daniel Olguín Olguín utstyrte toppledere i et selskap med utstyr som samlet inn opplysninger om deres sosiale signaler, som stemmeleie, gestikulering, nærhet til andre og mere. Fem dager senere presenterte de samme lederne sine forretningsplaner til et dommerpanel i en konkurranse. Uten å lese eller høre presentasjonene, pekte Pentland ut vinnerne, kun basert på data samlet inn i selskapet.

Suksessrike mennesker er mer energiske, ifølge forskerne. De snakker mer, men de lytter også mer. De møter mennesker oftere ansikt til ansikt. De plukker opp signaler fra andre, får dem frem, og gjør dem mer utagerende. Det er ikke hva de projiserer som gjør dem mer karismatiske, men hva de utstråler.

I en tidligere studie rettet mot lønnsforhandlinger var forskerne i stand til å gjette hvilken lønn den ansatte ville få tilbud om med 1000 dollar i avvik uten å overvære forhandlingene.

Forskerne påpeker at det å møte kolleger ansikt til ansikt er viktigere for suksess enn alt annet. De antyder at ved å tilrettelegge arbeidsplassen fysisk slik at kolleger får mer omgang med hverandre kan produktiviteten øke med så mye som 10 prosent, kun basert på dette grepet.

Kilde: Denne artikkelen i Harvard Business Review

Vote:

, ,

Ingen kommentarer

Ekstremt lønnsom coaching

Skrevet av Paal Leveraas i Coaching den 09.03.09

Hvis du kunne investere i en tjeneste som gir deg syvganger’n tilbake på investeringen, og som ni av ti av kundene ville kjøpt igjen – ville du gjort det da?

Coaching gir en gjennomsnittlig ROI (Return of Investment) på 700 prosent, ifølge en undersøkelse gjort av International Coach Federation.

ICF (International Coach Federation) engasjerte i fjor PricewaterhouseCoopers (PwC) til å undersøke hvorvidt coaching lønner seg og gir gode resultater. Konklusjonen er entydig: Coaching GIR meget gode resultater.

82,7 prosent av de som har opplevd å bli coachet av profesjonelle coacher er “svært fornøyd” med sine erfaringer. Praktisk talt alle (96,2 prosent) ville valgt å bruke en coach igjen, gitt de samme omstendighetene.

Den imponerende høye tilfredheten samsvarer med tall som viser at coaching lønner seg. Gjennomsnittlig ROI (Return of Investment) for virksomheter som investerer i sine medarbeidere på denne måten er 700 prosent, eller syv ganger innsatsen.

For de som selv har finansiert coachingen, rapporteres det at resultatene er verdt minst det dobbelte av hva som ble investert.

Her er noen utdrag fra den delen av undersøkelsen som omhandler norske coach-brukere:

  • 36,4% av brukerne er menn, mot 35% globalt
  • De fleste (45,5%) av de som svarte er i aldersgruppen 36-45 år. Den nest største aldersgruppen er 46-55 år (27,3%). Ingen er under 18 eller over 65.
  • 63,6% har utdanning på universitetsnivå med Mastergrad/doktorgrad eller tilsvarende.
  • Coachingrelasjonen varte et sted mellom 6 måneder og 2 år for 81,8% av de som svarte.
  • De tre viktigste grunnene til å skaffe seg en coach er balanse mellom arbeid og fritid (54,5%); bedre selvbilde (40,9%); arbeidsinnsats (31,8%) og kommunikasjonsegenskaper (også 31,8%).
  • 90,9% ville brukt en coach igjen gitt at en tilsvarende situasjon som initierte coachingen skulle komme igjen.
  • 86,4% rapporterer at de er svært fornøyd med coachingen og 9,1% at de er fornøyd. Ingen sier at de er helt misfornøyd, men 4,5% sier at de er litt misfornøyd.
Grunner til å skaffe seg en coach

Her er grunnene til at nordmenn valgte å bruke en coach, ifølge ICF Global Coaching Client Study. (Kilde: ICF, PriceWaterhouseCoopers, Association Resource Center, Inc.)

, , , ,

Ingen kommentarer

Coach = kvinne i midtlivskrise?

Skrevet av Paal Leveraas i Coaching den 06.03.07

Forskeren Gro Ladegård risikerer en del pepper fremover, etter å ha blitt tolket dit hen at siden de fleste coacher er mellom 40 og 50 og er av hunkjønn, så dreier det seg om en form for midtlivskrise.

I en artikkel i Ukeavisen Ledelse omtales forskningsprosjektet hun holder på med. Det skal avdekke nytten av coaching. Så langt har hun funnet ut at coacher stort sett er kvinner, og at de blir coacher i stedet for å bli ledere.

Avisen skriver:
Les resten av denne artikkelen »

, ,

Ingen kommentarer